Die Methode myCharisma wurde von Katja Lechthaler und Carlo Magaletti entwickelt, und vereint die Erkenntnisse jahrzehntelanger Erfahrungen auf der Bühne, vor der Kamera, im Management, als Führungskraft und als Trainer.
Mit myCharisma können Sie systematisch und schrittweise lernen, Ihre ganz persönliche Stärke und Strahlkraft zum Ausdruck zu bringen, authentisch, wertschätzend und gleichzeitig zielführend zu kommunizieren und andere Menschen zu begeistern.
In myCharisma wird dazu für jeden Einzelnen nach seinem individuellen Schlüssel - immer auf Körperebene - gesucht. Ist ein solcher gefunden, passieren auch auf anderen, technischeren Ebenen Veränderungen von selbst: Mimik, Stimme, Pausen entstehen, ja sogar die Wortwahl ändern sich.
Das myCharisma-Training ermöglicht damit nicht nur stimmige, also zu jedem individuell passende, sondern auch erstaunlich schnelle und umfassende Ergebnisse.
Begleiteter Transfer
Embodiment und Schauspieltechniken
Wir arbeiten mit einem speziell entwickelten Übungsset und mit Methoden, die ihren Ursprung im Schauspieltraining haben. Im Mittelpunkt steht die Arbeit mit dem Körper, die den Zugriff auch auf innere Haltungen erleichtert ("Embodiment") und damit die Möglichkeiten der Selbstführung vereinfacht.
Charisma liegt jenseits von üblichen (Rhetorik) Techniken und Regeln. Der Kern liegt in der individuellen Authentizität jedes einzelnen. Und hierfür gibt es erstnal nichts hinzuzulernen.
Deshalb geht es in der myCharisma-Basisarbeit zunächst einmal um das Verlernen von hinderlichen Gewohnheiten und Überzeugungen. Um das Freilegen dessen, was schon da ist - anstatt weitere Strukturen hinzuzufügen.
Nach der Basis- und Kernarbeit widmen wir uns dann vertiefend Themen wie Gesprächsführung- und Vorbereitung, Sprache, Status, Humor, Storytelling. Die Module können einzeln gebucht werden.
Um Lernerfahrungen zu stabilisieren und das Gehirn dauerhaft auf "Charisma-Kurs" zu bahnen, braucht es neben dem Input im Seminar aber auch kontinuierliche Praxis und konkrete Anbindung an den (Berufs)Alltag.
Virtuelle Lernsettings, der gezielte Aufbau von Netzwerken und begleitendes (digitales) Kleingruppen/Einzelcoaching bei der Umsetzung der individuellen Ziele nach bzw. zwischen den Präsenzseminaren gewährleisten einen optimalen Transfer und Nachhaltigkeit.